採用の基準
最近は土日のみのバイトで資金を貯めながら・・・転職サイトを見て、情報入手に勤めています。やっぱり気になるのが、転職体験談ですね。
転職した人がどの程度うまくいっているのかはわかりませんので
実際はヤラセなんじゃないの?なんて思ったりもしますが・・・
自分みたいな、社会経験があまりない人の話などは参考になりますね。
経験がないながら、どうやって自分をより魅力的に見せるか。
キャリアは短いけれど、どういった経験をつむことが出来たのか。
その会社で自分の力をどう発揮できるのか。
この辺は重要そうです。
ただ実際に採用側は、即戦力というより教育にそれほど時間が掛からずかつ能力が高い人を求めているようです。
最低限のマナーだったり向上心のある人間は好印象を与えているとアドバイザーの方も言ってました。
あとは裸眼1.0以上が申込み基準なんて会社もありました。
警察官なんて視力がないと受けられないそうですよ。
最近は視力回復の手術の技術が進歩してきて、カスタムビュー レーシックなんてものもありこういった治療を受けて
基準をクリアする人も増えているようです。
2008年08月06日 Posted by ともたん at 23:28
